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2025년 미국 해고 위기: 근로자 3명 중 1명이 걱정하는 이유 안녕하세요, 여러분. 오늘은 최근 미국 고용시장에서 나타나고 있는 흥미로운 현상에 대해 이야기해보려 합니다. 2025년 3월 필라델피아 연방준비은행(연은)의 최신 조사에 따르면, 미국 근로자의 3분의 1이 해고를 걱정하고 있다고 합니다.또한 투잡(부업) 비율이 역대 최고 수준을 기록하고, 실업수당 신청도 증가하는 추세라고 하는데요. 이런 현상이 왜 발생하고 있는지, 그리고 앞으로 공무원과 일반기업의 해고 추세가 어떻게 전개될지 함께 살펴보겠습니다. 🔍 현재 상황: 불안한 고용시장의 실태필라델피아 연은의 조사는 미국 노동시장에 불안감이 확산되고 있음을 보여줍니다. 근로자 3명 중 1명이 향후 4개월 내에 직장을 잃을 가능성을 걱정하고 있으며, 이는 팬데믹 이후 가장 높은 수치입니다. 그런데 왜 이런 현상.. 2025. 3. 25.
2025 맥킨지 보고서 분석: 왜 물류와 HR이 AI에 가장 취약한가? 안녕하세요, 여러분! 오늘은 최근 발표된 맥킨지의 충격적인 보고서를 바탕으로, AI가 가져올 직업 세계의 변화에 대해 심층적으로 분석해보려고 합니다.특히 맥킨지가 AI로 인해 가장 큰 감축이 예상되는 직종으로 꼽은 물류와 인사관리(HR) 분야를 중점적으로 살펴보겠습니다.🔍 맥킨지 보고서가 알려준 충격적 사실2025년 3월 맥킨지에서 발표한 최신 보고서에 따르면, AI 기술의 발전으로 인해 가장 큰 변화와 감축이 예상되는 직종 중 상위권에 서비스, 물류, 인사관리 분야가 포함되었습니다. 이는 단순히 일자리 수의 감소만을 의미하는 것이 아니라, 해당 산업의 근본적인 변화를 예고하는 신호입니다.그런데 왜 하필 물류와 인사관리 분야가 AI의 영향을 크게 받을까요? 이 질문에 대한 답을 찾고, 해당 분야에서 일.. 2025. 3. 24.

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